|
Es ist einfacher,
neues Verhalten zu entwickeln, als alte Muster zu stoppen.
|
|
Angebot
Einzelsupervision / Teamsupervision
Bearbeitung von konkreten Fragen, Problemen und Konflikten aus dem Berufsalltag
bzw. aus der kollegialen Zusammenarbeit
Coaching
Ressourcen- und
handlungsorientierte Anleitung und Unterstützung bei der optimalen
Bewältigung einer spezifischen Situation, Belastung oder Krise
Weiterbildung
Seminare, Tagungen
und Workshops zu pädagogischen, psychologischen oder
methodisch-didaktischen Themen
Organisationsentwicklung / Schulentwicklung
Weiterentwicklung der eigenen Organisation, Aufbau eines
Qualitätsmanagements, Leitbildentwicklung, Projektbegleitung,
Standortbestimmung, Evaluation
In einem Vorgespräch werden die spezifischen Bedürfnisse erfasst,
die genauen Rahmenbedingungen ausgehandelt und in einem
schriftlichen Kontrakt festgehalten.
|